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后道包装主管

¥5000-8000 /月
| 4年以上经验 | 高中学历
奖励计划 年终奖金 五险一金
2020-01-09 更新 被浏览:
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梁先生 人事行政总监 聊一聊
最近在线时间:2019-07-12 03:07
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职位描述
招聘人数:1人 到岗时间:1个月之内 年龄要求:35岁以上 性别要求:不限 婚况要求:已婚

1、负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实至每位员工。


2、制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使产品按照客户的需要进行保证进度和质量。


3、实现全面均衡有节奏的同步生产,使*终的生产便于打扣、包装。


4、认真参照样衣了解各款工艺制作要求。


5、了解各款包装方法及附件内容(包装袋、挂牌、贴标)底面扣……


6、督促各组员工负责保养好各自的设备,做到 谁使用,谁保管 如有异常及时进行维修,以保证正常使用。


7、新款检验时,应对该款做详细说明,并装技术部提供样衣,工艺单及质量标准书面通知公布于众。


8、督促总检按要求进行检验包括(缝制工艺、绣花、色牢度、印花、拉链、纽扣、色差、污点……)


9、记录每款产品不良因素所在,及时有效反馈给生产单位且记录书面反应给厂长。


10、抽样成品打扣,包装方法,烫斗是否达标。


11、若因后道质量问题造成出货后成批(100件以上)被客户投诉或退货,后道主管要负全部的责任。


12、认真做好各生产单位每天进入数量(含返工数)以书面开具票据且报表给厂长《生产日报表》。


13、抽检已打包数量是否正确。


14、记录每天与成品仓库交接数量并相互签名。


15、督促生产单位每天及时送货退返工。


16、督促本部人员每天完成当天任务。


17、服装厂5年以上管理经验。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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