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职场人的分类,你属于哪种类型的人(第1篇

来源:台州招人网 时间:2020-01-14 作者:台州招人网 浏览量:

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职场中最难的就是角色扮演,特别是管理岗位,需要做到承上启下,责任担当;在这个情况下,角色定位就更加需要清晰,如果不清晰,那么很难跨越基层管理的门槛。(说到这里我就追加一个好员工的概述备注:员工:责任担当;基层管理:承上启下+责任担当;中层管理:战术协调推进+承上启下+责任担当;高层管理:战略策划实施+战术协调推进+承上启下+责任担当)

你在企业中属于什么类型的人才,也就决定你的发展和机会,这里说的不是你给自己的定位,跟前面两篇文章不同,今天讲的是企业群体给你的定位。(台州招聘人才,就上台州招人网)

下面几种人是企业中合格的员工形态:

第一种:全能型职工:情商高、组织能力强、团队关系融洽、工作积极主动、不断学习分享,在团队交流中,总是可以通过较好的口才,分析和判断,给大家一个合理的思维方向,也就是俗话说的文武双全,这种人五官端正,头脑敏捷,眼神清晰,态度诚恳。基本上无可挑剔。这种类型的人才也是企业难得的人才,稀有程度*****(五颗星),遇见不要放弃。

第二种:领导型职工:擅长某个领域,且情商高、组织能力强,能积极主动地配合他人,工作勤快勤恳,缺点是有点固执,在领域的交流中,对自己认同的观点比较坚持,工作是工作、生活是生活,相互不干预,能准确地协调相互之间的关系。这样的人才相对来说企业的人才库里,总有那么一两个。稀有程度****(四颗星)(台州找工作,就上台州招人网)

第三种:忠良型职工:职场中有一种人,每个方面都不是很突出,但是他工作很诚恳,不是老大,但是老二、老三的位置里总是有他们;企业的发展历史中,总有那么几个人是公司的中流砥柱,不离不弃,他们是最熟悉的面孔,也是职场中大家都认同的老王、老张等,他们是企业里的和事佬,赢得大家尊重,比较和蔼贴心,还有一个角色就上企业职场里的好老师;上规模或有一点年限的企业职场中,这样的人基本上有一些,稀有程度***(三颗星)

第四种:智慧型职工:比较聪明的一批人,顶尖的技术、领域内的佼佼者;因为太专注某个领域,所以情商较低、比较随性,领导或老板又爱又恨。对于这样的职场人才,建议不能抓得太紧,以工作结果为导向,进行管理。虽然情商低、但是逻辑非常清晰,所以对于完成工作的方式方法还是有自己的一套手段,让这样的人才都去磨练,让忠良型的人才去帮助他们,这样就可以事半功倍。稀有程度****(四颗星(找一个技术非常突出且成长型的人才,还是比较不容易的)


下一篇给大家讲解一下:老实型职工、爽直型职工、占位型员工、私利型与员工,大家点赞才我是继续写下去的源泉。谢谢


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